与企业传统的薪酬结构相比,宽带型薪资结构具有的特征和作用是() A.支持扁平型组织结构B.能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高C.有利于职位的轮换D.能密切配合劳动力市场上的供求变化

题目内容（请给出正确答案）

与企业传统的薪酬结构相比,宽带型薪资结构具有的特征和作用是()

A.支持扁平型组织结构

B.能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高

C.有利于职位的轮换

D.能密切配合劳动力市场上的供求变化

参考答案

考题以下对全面薪酬战略的说法错误的是( )。A．全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构B．以成本控制为中心C．与传统薪酬战略相比全面薪酬战略更强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性D．在员工和企业之间营造出一种双赢的工作环境的薪酬战略

查看答案

考题与传统支架相比,下列哪项是吉妮固定式330具有的特点( ) A、有支架B、结构不可屈曲C、小巧D、固定式放置

查看答案

考题在传统薪酬结构中，典型的宽带型薪酬结构的薪酬区间变动比率通常只有()。A.40%～50%B.40%～200%C.50%～200%D.200%～300%

查看答案

考题宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（）。A.引导员工重视个人技能和能力的提高 B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发 C.能够更好的支持扁平化组织结构 D.能够使员工更多的参与薪酬决策 E.可以密切配合市场上劳动力的薪资水平

查看答案

考题薪酬体系确定的基础是()。A:工作分析与职位评价 B:职位评价 C:薪资结构设计 D:薪资分级和定薪

查看答案

考题宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有()。A:引导员工重视个人技能和能力的提高 B:有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发 C:能够更好地支持扁平化组织结构 D:能够使员工更多的参与薪酬决策 E:可以密切配合市场上劳动力的薪资水平

查看答案

考题宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有()。A:引导员工重视个人技能和能力的提高 B:有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发 C:能够更好的支持扁平化组织结构 D:能够使员工更多的参与薪酬决策 E:可以密切配合市场上劳动力的薪资水平

查看答案

考题宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有( )。A.引导员工重视个人技能和能力的提高 B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发 C.能够更好的支持扁平化组织结构 D.能够使员工更多的参与薪酬决策 E.可以密切配合市场上劳动力的薪资水平

查看答案

考题薪酬体系确定的基础是( )。A.工作分析与职位评价 B.职位评价 C.薪资结构设计 D.薪资分级和定薪

查看答案

热门标签