减少冲突的策略主要有()。A.谈判B.设置超级目标C.第三方介人D.结构调整

题目内容（请给出正确答案）

减少冲突的策略主要有()。

A.谈判

B.设置超级目标

C.第三方介人

D.结构调整

参考答案

考题减少冲突的两大策略是() A、设置超级目标B、设置综合领导C、由上级仲裁D、采取行政手段E、改变结构

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考题处理群体间冲突的方法主要有( )。 A.印象交流法B.制定超级目标C.分权D.设置“收集意见专员”E.处理冲突的二维模式

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考题减少冲突的策略主要有______。 A.结构调整B.第三方介入C.设置超级目标D.谈判

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考题渠道冲突有时需要借助外力来解决,比如()。 A.发展超级目标B.协商谈判C.诉讼D.建立渠道战略联盟

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考题针对谈判目标的不同,谈判主持中可以利用的调节点主要有:()。 A.投入的谈判人员.时间.态度B.投入的谈判人员.地点.态度与策略C.投入的谈判人员.时间.地点.态度与策略

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考题减少冲突的策略有()。 A.设置超级目标B.采取行政手段C.上级领导的协调D.个人的协商E.团队讨论

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考题下列方法中属于引起冲突的是() A.向上级申诉，由上级仲裁B.鼓励竞争C.设置超级目标D.设置综合领导

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考题下列方法中属于减少冲突的是()。 A.委任态度开明的管理者B.鼓励竞争C.重新编组D.设置超级目标

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考题减少冲突的策略主要有（）A谈判B设置超级目标C第三方介人D结构调整

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