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集团公司执行月计薪工作日20.83天。 ()
此题为判断题(对,错)。
参考答案
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考题
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资据此,日工资、小时工资的折算为正确的是()
A、日工资:月工资收入÷月计薪天数B、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)C、月计薪天数=(365天-104天-11天)÷12月=20.83天D、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
考题
计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照()进行折算。A:职工本人的月工资除以月工作日天数
B:职工本人的月工资除以月计薪天数
C:职工本人的月基本工资除以月工作日天数
D:职工本人的月基本工资除以月计薪天数
考题
下列关于各类标准工作时间的计算错误的有()。A:年制度工作日=248天
B:月制度工作日=20.83天/月
C:月计薪天数=21.85天/月
D:日工资=月工资收入/月计薪天数
E:小时工资=月工资收入/(月计薪天数*8小时)
考题
下列关于各类标准工作时间的计算错误的有( )。A.年制度工作日=248天
B.月制度工作日=20.83天/月
C.月计薪天数=21.85天/月
D.日工资=月工资收入÷月计薪天数
E.小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
考题
下列关于各类标准工作时间的计算错误的有( )。年制度工作日=248天B.月制度工作日=20.83天/月C.月计薪天数=21.85天/月D.日工资=月工资收入÷月计薪天数E.小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
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