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—般来讲,录用比越大,相对来讲录用者的质量可能越高。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
为了提高对人员录用的质量的评估，还可以采用录用合格比和录用基础化两个统计指标，其公式是（ ）。A.录用基础比=（录用人数／应聘人数）×100％
B.录用合格比=（录用人数／计划招聘人数）×100％
C.录用基础比=（应聘人数／计划招聘人数）×100％
D.录用合格比=（已录用胜任岗位人数／实际录用总人数）×100％
E.录用基础比=（原有人员胜任岗位人数／原有人员总数）×100％
考题
为了提高对人员录用的质量的评估，还可以采用录用合格比和录用基础化两个统计指标，其公式是（ ）。A.录用基础比=(录用人数／应聘人数)×100％
B.录用合格比=(录用人数／计划招聘人数)×100％
C.录用基础比=(应聘人数／计划招聘人数)×100％
D.录用合格比=(已录用胜任岗位人数／实际录用总人数)×100％
E.录用基础比=(原有人员胜任岗位人数／原有人员总数)×100％
考题
在招聘中，录用比越低说明招聘到的员工质量越高。
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