打造高绩效团队有以下哪几步()。 A、选人有招B、育人有道C、用人有方D、劝人有法E、留人有策F、优化有法

题目内容（请给出正确答案）

打造高绩效团队有以下哪几步()。

A、选人有招

B、育人有道

C、用人有方

D、劝人有法

E、留人有策

F、优化有法

参考答案

考题团队建设的目标是()。 A、打造高效团队B、打造专业团队C、打造和谐团队D、打造协作团队

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考题 15、创业团队打造高绩效团队的具体做法有哪些？A．建立合理的团队管理制度B．设立共同愿景和共同目标C．组建互补型团队D．明确团队的职权划分

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考题打造团队执行力，不包含以下创建营销团队。

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考题 26、创业团队打造高绩效团队的具体做法有哪些？A．设立共同愿景和共同目标B．组建互补型团队C．明确团队的职权划分D．建立合理的团队管理制度

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考题 57、打造一个高绩效的团队，下面哪个因素不属于根本的保证因素？A．激发B．体系化C．持续改进D．天才员工

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考题 2、论述联邦快递如何打造高绩效团队。

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考题 9、下列关于打造高绩效团队的说法中，不正确的是（）。A．注重培养团队成员不同的心智模式B．对于工作团队来说，团队规模越大，团队绩效越高C．在打造高绩效团队时，应尽可能做到团队目标的共享与融合D．在团队建设中，明确团队成员的角色设置

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考题打造高绩效团队的方法包括A．立共同愿景目标B．组建互补型团队C．明确团队的职权划分D．建立合理的团队管理制度E．培养团队文化

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考题 10、（）是打造高绩效团队的基础A．具有两支高效的工作团队B．具有一个统一的、深入人心的团队价值观C．组建互补型的创业团队D．打造资源共享的信息平台

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