网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
比较起来,品位分类和职位分类这两种分类方法的差异在于()。

A.分类标准有别

B.分类依据有别

C.适用范围不同

D.适用地域不同

参考答案

更多 “ 比较起来,品位分类和职位分类这两种分类方法的差异在于()。 A.分类标准有别B.分类依据有别C.适用范围不同D.适用地域不同 ” 相关考题
考题 以人的职务高低、资历深浅和获得报酬的多少为标准进行的分类方法是()。A品位分类B职位分类C行业分类D行政分类
查看答案
考题 以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是() A、职级分类B、级别分类C、职位分类D、品位分类
查看答案
考题 职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。()
查看答案
考题 我国当前实行的公务员分类制度是一种( )A．职位分类制度B．品位分类制度C．职级分类制度D．以职位分类为主，兼具品位分类的分类制度
查看答案
考题 我国国家行政机关实行（　　）。 A.职位分类制度 B.品位分类制度 C.职位分类与品位分类相结合 D.级别分类制度
查看答案
考题 我国公务员的分类制度是（）。A职位分类B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
查看答案
考题 辨析：我国人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处。
查看答案
考题 我国公务员的分类制度是（）。A 品位分类为主，品位分类和职位分类相结合B 品位分类C 职位分类D 职位分类为主，职位分类和品位分类相结合
查看答案
考题 职位分类比品位分类更科学。
查看答案
热门标签
最新试卷