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什么是实现会计电算化的关键？目前培养电算化岗位有哪几种形式？

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考题 （ ）是会计电算化成功的关键，在准备替代手工记账之前必须完成会计电算化岗位人员的配置和培训。 A．人才 B．硬件 C．软件 D．以上全部
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考题 多渠道、多方式、多层次地培养会计电算化人才是发展会计电算化的关键。因此，进行会计电算化人才的培养也是会计电算化微观管理的一项重要内容。（ ）
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考题 会计电算化之后，会计岗位可分为基本会计岗位和电算化会计岗位两大类，其中电算化会计岗位包括（ ）。A．电算主管B．软件操作C．电算审查D．审核记账
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考题 什么是实现会计电算化的关键?目前培养电算化岗位几种形式有那些?
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考题 会计电算化后的工作岗位可分为普通会计岗位和电算化会计岗位。（ ）
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考题 会计电算化后的工作岗位大的方面分为（ ）。A．基本会计岗位和电算化会计岗位B．专职会计岗位和电算化会计岗位C．会计主管、出纳、工资核算员等D．电算主管、软件操作、审计记账等
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考题 企业实现会计电算化后，会计岗位包括（ ）。A．电算主管、软件操作、审核记账、电算维护、数据分析B．会计主管、出纳、工资核算员、成本核算员、现金管理f等C．基本会计岗位和电算化会计岗位D．专职会计岗位和电算化会汁岗位
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考题 广义的会计电算化包括的内容有()。A:会计电算化软件的开发与应用B:会计电算化人才的培养C:会计电算化的宏观规划D:会计电算化的制度建设
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考题 合理设置电算化会计岗位是建立会计电算化人员岗位责任制的前提。
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