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《劳动法》规定，劳动者有( )情形，用人单位不可以解除劳动合同。
A.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
参考答案
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考题
劳动者有下列哪种情形的，用人单位可以解除其劳动合同。A.患病或者负伤，在规定的医疗期内的B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不愿从事由用人单位另行安排的工作的
考题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()
A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的D、法律、行政法规规定的其他情形
考题
在下列情形下，用人单位不得解除劳动合同的有( )。A、劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的B、劳动者患病或者负伤，医疗期满的C、劳动者在试用期内的D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间
考题
下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是哪项？（ ）A．劳动者患病或者负伤，医疗期满的B．劳动者患病或者负伤在规定的医疗期内的C．用人单位濒临破产进行法定整顿期间D．劳动者在试用期内的
考题
6、在下列情形下，用人单位不得解除劳动合同的是（）A．劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的B．劳动者患病或者负伤，医疗期满的C．劳动者在试用期内的D．用人单位濒临破产进行法定整顿期间
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