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（请给出正确答案）
下列属于人力资本投资活动的是（ ）。
A．各层次的正规教育
B．工作流动
C．加强学龄前儿童的营养
D．寻找工作
E．失去工作
参考答案
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考题
根据下列条件，回答 82～85 题：IBM在2001年为员工花费了300亿美元，相当于其营收的35%，其中大约有10亿美元用于员工的学习。面对巨额开支，公司高层要求人力资源管理部门评估这项投资是否符合公司的战略目标要求，是否有足够高的投资回报率。为了回答这些问题，人力资源管理部门采取了评估措施，证明对员工的学习投资是很有成本效益的，并强调了人力资本作为IBM竞争优势的重要性，确保IBM吸引、激励并留住人才的战略重点得到实施。第 82 题 不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且（ ）等活动也同样属于人力资本投资活动。A．购买工艺品B．增进健康C．加强学龄前儿童营养D．寻找工作
考题
关于人力资本投资理论的说法，正确的是（）。A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多舒尔茨
B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本投资
C.增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动属于人力资本投资
D.在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资
E.人的劳动能力储备不属于人力资本
考题
下列关于人力资本投资的陈述，错误的是( )。
A.人力资本投资的重点在于它的未来导向性
B.人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在
C.增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动
D.人力资本投资的收益越高，则越有投资价值
考题
下列关于人力资本投资的陈述，错误的是（ ）。A.人力资本投资的重点在于它的未来导向性
B.人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在
C.增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动
D.一位劳动者所具有的知识和技能实质上是一种特定的生产资本储备
考题
人力资本投资中最重要的投资形式是( )A.各级正规教育
B.职业技术培训
C.健康保健
D.迁徙和流动
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