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企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。 （ ）
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
在计算应纳税所得额时，下列关于扣除项目标准的说法中正确的是( )。A．企业所得税税前扣除时应遵循收付实现制原则B．企业计提的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除C．企业发生的合理的劳动保护费支出，准予扣除D．诉讼费用不得扣除
考题
关于扣除项目及其标准的规定,下列说法正确的是()。
A.企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除B.企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除C.企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除D.企业通过公益性社会团体或者县级以上人民政府及其部门，用于《中华人民共和国公益事业捐赠法》规定的公益事业的捐赠，在其年度利润总额12%以内的部分，准予扣除
考题
下列有关企业所得税税前扣除的表述正确的有（ ）。A.与向所有者进行利润分配相关的汇兑损失准予据实扣除
B.烟草企业的烟草广告费和业务宣传费支出，一律不得扣除
C.企业依照有关规定提取的用于环境保护的专项资金准予扣除
D.企业发生的合理的劳动保护支出准予扣除
E.企业对外投资期间，投资资产的成本准予扣除
考题
（2016年）根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税税前扣除的表述中，不正确的是（ ）。A.企业发生的合理的工资薪金的支出，准予扣除
B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的14%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除
C.企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除
D.企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除
考题
根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税税前扣除的表述中，不正确的是（ ）。A.企业发生的合理的工资薪金的支出，准予扣除
B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的14%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除
C.企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除
D.企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除
考题
（2016年）根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税税前扣除的表述中，不正确的是（ ）。A.企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除
B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额14%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除
C.企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除
D.企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除
考题
根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税税前扣除的表述中，不正确的是（ ）。A.企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除
B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额14%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除
C.企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除
D.企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除
考题
【单选题】根据企业所得税法律制度的规定,下列关于企业所得税税前扣除的表述中,不正确的是（)A．企业发生的合理的工资薪金的支出,准予扣除B．企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的 14%的部分,准予在以后纳税年度结转扣除C．企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除D．企业参加财产保险,按照规定缴纳的保险费,准予扣除
考题
【例题5•单选题】根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税税前扣除的表述中，不正确的是（）。（2016年）A．企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除B．企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额14%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除C．企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除D．企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除
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