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预测的原理包括()

A.可知性原理

B.系统性原理

C.因果性原理

D.反馈性原理


参考答案

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考题 在预测学中,人力资源需求预测一般应用的原理包括()A:重力原理 B:惯性原理 C:相关性原理 D:相连性原理 E:相似性原理

考题 人力资源需求预测所依据的一般原理不包括()A:惯性原理 B:相关性原理 C:聚类原理 D:相似性原理

考题 企业人力资源需求预测依据的原理不包括()。A:惯性原理 B:相关性原理 C:趋势原理 D:相似性原理

考题 在预测学中,一般应用的原理不包括()。A.惯性原理 B.连贯性原理 C.相关性原理 D.相似性原理

考题 人力资源需求预测所依据的一般原理不包括()。A:惯性原理 B:相关性原理 C:聚类原理 D:相似性原理

考题 教育预测的原理包括延续性原理、因果性原理和()A逻辑性原理B有效性原理C相似性原理D相关性原理