企业文化建设的方法应该是()。 A、具体的B、抽象的C、理想的D、可操作的

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企业文化建设的方法应该是()。

A、具体的

B、抽象的

C、理想的

D、可操作的

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考题企业在集权阶段的人力资源战略应该是()。 A.引导人才自我超越B.激励参与C.规范制度D.加强企业文化建设

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考题企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的()。 A、基础B、手段C、目的D、需要

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考题企业文化评估的内容包括() A.企业文化建设工作评估B.企业文化建设组织评估C.企业文化建设效果评估D.企业文化建设预算评估E.企业文化建设队伍评估

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考题合规文化建设是企业文化建设的核心组成部分，在实施步骤上应首先通过强化企业文化建设来带动合规文化建设。 ( )此题为判断题(对，错)。

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考题企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。A企业文化建设是企业被动的组织行为B企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D企业文化建设是一个持续的过程

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考题企业文化建设方面，美国著名管理学家、现代管理学理论的奠基人彼得·杜拉克认为，日本人经营的秘诀在于把现代企业变成一个家族；而中国人经营秘诀应该是，将家族变成现代企业。A对B错

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考题企业文化建设包括以下（）方面。A精神文化建设B制度文化建设C行为文化建设D物质文化建设

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考题企业通过厂报厂刊、厂内广播、厂内闭路电视等宣称手段，形成有利于企业文化建设的积极舆论和群体压力。这种企业文化建设的方法应用了（）的心理机制。A心理定势B心理强化C从众心理D认同心理

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考题在企业文化建设中决定企业文化建设成败的是（）。A企业家B员工C英雄人物D企业制度

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