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工会运动以及政府干预,促成劳动安全健康立法发展以约束雇主的不安全行为,是雇主关注安全与健康管理的何种视角()。
A.经济视角
B.管理工程与技术视角
C.法律视角
D.人力资源(管理)视角
参考答案
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考题
劳动的社会关系的研究主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系,即劳资关系上,下面哪两个组织之间的集体谈判是调整劳资关系的主要途径( )
A. 工会与政府B.工会与雇主C.雇主与政府D.劳工与雇主
考题
劳动保护是依靠科学技术和管理，采取技术措施和管理措施，消除生产过程中危及人身安全和健康的（ ），防止伤亡事故和职业危害，保障劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。A.良好环境
B.不安全设备和设施
C.不安全环境
D.不安全场所
E.不安全行为
考题
劳动保护是依靠科学技术和管理，采取技术措施和管理措施，消除生产过程中危及人身安全和健康的（），防止伤亡事故和职业危害，保障劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。A.不良环境
B.不良人员
C.不安全环境
D.不安全场所
E.不安全行为
考题
下列责任属于雇主的过失责任的有（）。
A．雇主提供不称职的管理人员
B．雇主提供劳动保护用品
C．雇主提供危险的机器工具
D．雇主提供的工作地点不安全
E．雇主本人直接的疏忽或过失行为
考题
劳动保护是依靠科学技术和管理，采取技术措施和管理措施，消除生产过程中危及人身安全和健康的不良环境、不安全设备和设施、（ ），防止伤亡事故和职业危害，保障劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。A不良生活习惯B不安全环境C不安全场所D不安全行为E不安全隐患
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