考题
冲突有哪些表现形式()
A.罢工B.怠工C.旷工D.辞职
考题
从1922年1月到 1923年2月，中国工人阶级掀起了第一个罢工斗争的高潮，其中包括A. 香港海员罢工B. 安源路矿工人罢工C. 开滦五矿工人罢工D. 京汉铁路工人罢工
考题
中国工人阶级第一次直接同帝国主义势力进行的有组织较量是（ ）A．香港海员大罢工B．省港大罢工C．京汉铁路工人大罢工D．安源路矿工人大罢工
考题
冲突最为明显的表现形式是()。
A. 怠工B. 迟到C. 罢工D. 矿工
考题
员工的解聘包括员工()情况
A.辞职B.退休C.辞退D.资遣
考题
劳资双方发生冲突时,员工最明显的表现形式就是()。
A.罢工B.辞职C.抵制
考题
员工的解聘不包括( )。A．员工辞职B．员工退职C．员工辞退D．员工的资遣
考题
劳动关系冲突的劳工方面采取的主要方式是()。a.罢工b.集体谈判c.上访d.怠工e.申请劳动仲裁f.辞职
考题
员工关系管理包括（ ）。A．晋升B．降职C．辞职D．病休
考题
管理者对员工的惩罚形式不包括( )。A．扣罚奖金B．免除职务C．给予辞职D．岗位调整
考题
中国工人运动从二七惨案后，掀起全国范围的大革命高潮的起点是（）A.省港大罢工B.五卅运动C.青岛日资纱厂工人罢工D.安源路矿工人大罢工
考题
中国工人运动第一次高潮起点的标志是（）A.安源路矿工人罢工B.京汉铁路工人罢工C.香港海员罢工D.开滦煤矿工人罢工
考题
中国工人运动第一次高潮的顶点是（??）A.香港海员大罢工
B.安源路矿工人大罢工
C.京汉铁路工人大罢工
D.省港大罢工
考题
中国共产党成立后，积极发动工农群众开展革命斗争，中国共产党第一次独立领导并完全取胜的斗争是A.京汉铁路工人罢工
B.香港海员罢工
C.安源路矿工人罢工
D.开滦五矿工人罢工
考题
1922年1月到1923年2月，在中国共产党的领导、组织、推动下，中国掀起了第一个工人运动的高潮，其起点标志是
A.香港海员罢工
B.京汉铁路工人罢工
C.安源路矿工人罢工
D.开滦煤矿工人罢
考题
案例中，员工表现不满主要是通过（）方式。A.忠诚
B.提建议
C.辞职
D.以上都不是
考题
组织认同感与员工辞职率的关系是（ ）A.正比关系
B.反比关系
C.方差关系
D.无相关关系
考题
按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。A.主导辞职率
B.员工辞退率
C.员工留存率
D.被动离职率
考题
(2016年5月)按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。
A.主动辞职率
B.员工辞退率
C.员工留存率
D.被动离职率
考题
劳动关系主体双方之间明显的冲突形式有（ ）。A.管理规则的建立
B.罢工
C.消极怠工
D.辞职
E.提供服务
考题
中国共产党领导的中国工人运动第一个高潮的顶点是（ ）。
A.香港海员罢工
B.安源路矿工人罢工
C.京汉铁路工人罢工
D.省港工人罢工
考题
1925年至1926年间，中国工人坚持16个月之久的罢工斗争是（）A.香港海员罢工
B.安源路矿工人罢工
C.京汉铁路工人罢工
D.省港罢工
考题
1922年1月，中国共产党领导的第一次工人运动高潮的起点是A.香港海员罢工
B.安源路矿工人罢工
C.京汉铁路工人罢工
D.省港工人罢工
考题
人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括（ ）。
A.离职率高
B.员工缺乏工作主动性
C.罢工事件
D.生产达不到额定标准
考题
冲突的形式不包括（）A、罢工B、抵制C、辞职D、请假
考题
员工关系冲突最为明显的表现形式是（）A、辞职B、怠工C、罢工D、旷工
考题
单选题员工关系冲突最为明显的表现形式是（）A
辞职B
怠工C
罢工D
旷工