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BSP用建立______把企业组织机构与企业过程联系起来。


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考题 ( 46 ) BSP 方法认为,信息系统的建立应适应组织机构和管理体制的变化,为此引进了概念A )企业过程B )数据类C )设计模块化D )子系统划分

考题 BSP方法在定义企业过程中,需进行过程的归并与分析,并经过四个步骤。其中建立企业过程与组织联系的实现是通过A.过程的归并B.过程/组织矩阵C.过程组合表D.识别关键过程

考题 以下对企业系统规划法BSP的描述,正确的是( )。 A.BSP采用自上而下的方法,从企业目标入手,确定MIS目标。B.BSP从企业基本的管理活动过程出发,分析数据,确定MIS的总体结构。C.BSP的工作由定义管理功能、定义企业过程、定义数据类和定义信息系统结构四个基本步骤组成。D.BSP具有较强的环境适应性,摆脱了系统对组织机构的依赖。

考题 BSP方法认为,信息系统的建立应适应组织机构和管理体制的变化,为此引进了概念A.企业过程B.数据类C.设计模块化D.子系统划分

考题 BSP用建立( )矩阵的方法把企业组织机构与企业过程联系起来,它说明了每一过程与机构的联系和其决策人。A.过程/组织B.企业资源/数据类型C.输入/输出D.系统/数据类

考题 以下是关于BSP目标的描述Ⅰ.确定信息系统的优先顺序 Ⅱ.基于企业组织机构来建设信息系统Ⅲ.将数据作为企业资源来管理 Ⅳ.增加企业领导的信息Ⅴ.改善企业与用户间关系其中,哪个(些) 是BSP的目标A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和ⅣB.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ和ⅤC.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ和ⅤD.都是

考题 以下是关于BSP目标的描述①确定信息系统的优先顺序②基于企业组织机构来建立信息系统③数据作为企业资源来管理④增加信息系统高收效的实施⑤改善企业与用户之间的关系其中哪个(些)是正确的?( )A.②和③ B.①、③、④和⑤ C.①、②和③ D.都是

考题 对战略性人力资源管理概念的理解,专家、学者们认为它是( )。 A. “通过人实现可持续的竞争优势而设计的组织系统” B. “为促进企业规划性部署实现的活动方式” C. “为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式” D. “把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程” E. “把人力资源业务战略与企业目标联系起来的过程”

考题 BSP法的优点在于能保证管理功能独立于企业的组织机构。()