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海德的归因理论认为,人们在归因的时候,经常使用的原则是()。

A、共变原则

B、一贯原则

C、一致原则

D、排他原则


参考答案

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考题 凯利的三度归因理论认为人们在归因的过程中总是涉及( )、行动者和所处的情境等三个因素。

考题 领导的归因理论认为,领导的主要任务就是对人们的行为作出归因,而领导行为则是对不同归因所作出的反应。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据海德的归因理论,一个持续成功的人,通常做内归因。() 此题为判断题(对,错)。

考题 海德(1958)认为,人们归因时,首先使用( )原则。 (A)不变性 (B)易变性 (C)协变性 (D)特异性

考题 根据不同归因过程和归因的作用,说明归因的各种原理主要有(  )A.冯特的归因理论 B.海德的归因理论 C.韦纳的归因理论 D.弗洛伊德的归因理论 E.凯利的归因理论

考题 7、社会心理学家海德素有归因理论之父之称,他提出归因的二分法理论,这一理论是指人们在归因时通常将个体的行为归结为内部原因或者是外部原因。

考题 社会心理学家海德素有归因理论之父之称,他提出归因的二分法理论,这一理论是指人们在归因时通常将个体的行为归结为内部原因或者是外部原因。

考题 心理学家海德被称为归因理论之父,他提出归因的二分法理论,这一理论是指人们在归因时通常将个体的行为归结为()A.内归因与外归因B.稳定性归因与可控性归因C.一致性归因与区别性归因D.情境归因和人格归因

考题 9、归因研究的先驱者海德认为,对行为后果所作的归因会影响到对下次结果的预期及情感反应。