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在职业生涯开发中,管理者需要承担的四种角色,其中,哪一个角色的责任主要是发现问题、倾听、确定需求并详细界定这些需求()

A. 评估者

B. 顾问

C. 推荐人

D. 教练


参考答案

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考题 在职业生涯开发中,管理者需要承担的四种角色,其中,哪一个角色的责任主要是发现问题、倾听、确定需求并详细界定这些需求。() A评估者B顾问C教练D推荐人

考题 许多大学的学生就业指导中心为学生提供信息、推广经验、组织培训、提供精确化的职业辅导,帮助确立个人职业目标,从人力资源开发的角色的角度看,这一机构承担了人力资源开发的那些角色。()。 A.辅助者B.行政管理者C.职业生涯开发顾问D.指导教师

考题 在职业生涯开发中,管理者需要承担的四种角色,其中,哪一个角色的责任主要是提供选择、协助设置目标、提出建议 ()A. 教练B. 评估者C. 顾问D. 推荐人

考题 在职业生涯开发中,管理者需要承担的角色包括()A. 教练B. 评估者C. 顾问D. 推荐人

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考题 明茨伯格认为,通常来讲,管理者在组织中扮演的三类角色主要是与人有关的人际角色、与信息有关的信息角色以及与做决定有关的决策角色。

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