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优秀企业的企业文化可以分为()等类型

A. 重视顾客的企业文化

B. 重视员工的企业文化

C. 既重视顾客也重视员工的企业文化

参考答案

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考题 优秀企业的企业文化可以分为如下哪些类型()。 A、重视顾客的企业文化B、重视员工的企业文化C、既重视顾客也重视员工的企业文化D、以上论述都不对
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考题 德国的企业文化特点:() A.重视员工的职业培训B.重视参与管理C.重视调动人的劳动积极性D.重视对人的信任
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考题 美国公司对员工培训工作十分重视,尤其重视()方面的培训。 A、企业文化B、态度C、专业知识D、技能
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考题 下列不同政治制度条件下的企业文化,描述正确的有() A.德国企业文化中特别重视人的因素，德国企业中的工会具有较高的权利来维护员工的权益B.中国企业文化强调艰苦创业，集体精神等，也越来越重视员工在管理中的地位C.美国企业文化崇尚自由、平等，强调以个人为中心的价值追求D.日本企业文化在管理中的具体体现有终身雇佣制、年序工资制和企业工会制度等
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考题 下列哪项是美国的企业文化特征() A.强调理性主义B.强调经营理念的重要性C.重视团队精神的发挥D.重视员工的“参与管理”
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考题 欧洲国家企业文化的主要特征包括()。 A.强调理性主义和创新、竞争精神B.重视员工的“自我管理”C.重视员工的“参与管理”D.突出集体能力E.突出个人能力
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考题 每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。 这段文字意在说明（）。 A.企业文化是企业发展的内在动力 B.建立企业核心价值观的途径 C.企业文化应以重视员工为中心 D.企业如何形成和加强自身的凝聚力
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考题 1．企业文化的实质就是从过去管理上只重视物，转而重视人。（ ）
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考题 减少顾客的服务质量风险的措施包括（）A、建立以信誉为核心的服务企业文化B、建立以质量为核心的服务企业文化C、重视产品质量D、重视广告投入
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考题 西方企业文化不重视人。
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考题 企业应当重视并购重组后企业文化建设，平等对待被并购方员工，促进并购双方的文化融合。
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考题 每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明：（）A、企业文化是企业发展的内在动力B、建立企业核心价值观的途径C、企业文化应以重视员工为中心D、企业如何形成和加强自身的凝聚力
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考题 欧洲企业文化的特征主要有（）。A、强调经营理念的重要性B、重视团队精神的发挥C、强调理性主义D、重视员工参与管理
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考题 欧洲企业文化的特征是（）。A、重视团队精神的发挥B、重视员工参与C、和谐一致精神D、冒险、开拓精神
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考题 日本*企业文化的特征是（）。A、突出个人能力B、重视团队精神的发挥C、强调理性主义D、重视员工的“参与管理”
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考题 日本_企业文化的特征主要有（）。A、强调经营理念的重要性B、重视团队精神的发挥C、重视员工的参与管理D、强调实现自我价值
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考题 我国中小企业文化建设的现状包括下列哪些方面（）A、不重视企业文化的建设B、对企业文化缺乏全面的认识C、不重视企业文化对员工的影响D、家族色彩浓厚E、缺乏特色
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考题 企业文化的实质就是从过去管理上只重视物，转而重视人。（）
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考题 企业应当重视并购重组后的企业文化建设，平等对待被并购方的员工，促进并购双方的文化融合。
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考题 单选题欧洲企业文化的特征是（）。A 重视团队精神的发挥B 重视员工参与C 和谐一致精神D 冒险、开拓精神
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考题 多选题日本_企业文化的特征主要有（）。A强调经营理念的重要性B重视团队精神的发挥C重视员工的参与管理D强调实现自我价值
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考题 单选题日本*企业文化的特征是（）。A 突出个人能力B 重视团队精神的发挥C 强调理性主义D 重视员工的“参与管理”
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考题 多选题欧洲企业文化的特征主要有（）。A强调经营理念的重要性B重视团队精神的发挥C强调理性主义D重视员工参与管理
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考题 多选题我国中小企业文化建设的现状包括下列哪些方面（）A不重视企业文化的建设B对企业文化缺乏全面的认识C不重视企业文化对员工的影响D家族色彩浓厚E缺乏特色
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考题 单选题美国公司对员工培训工作十分重视，尤其重视（）方面的培训。A 企业文化B 态度C 专业知识D 技能
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考题 单选题每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工。员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明（　　）。A 企业文化是企业发展的内在动力B 建立企业核心价值观的途径C 企业文化应以重视员工为中心D 企业如何形成和加强自身的凝聚力
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