美国心理学家梅奥和罗德里斯伯格在20世纪20年代进行了有名的(),研究劳动条件与劳动效率的关系,兴起了西方管理科学新的学科－

题目内容（请给出正确答案）

美国心理学家梅奥和罗德里斯伯格在20世纪20年代进行了有名的(),研究劳动条件与劳动效率的关系,兴起了西方管理科学新的学科－－行为学派。

A、路西法实验

B、罗森塔尔实验

C、巴纳姆实验

D、霍桑实验

参考答案

考题在西方现代管理科学中,经验主义学派的代表人物是() A、约翰·莫尔斯B、弗雷德里克·泰勒C、彼得·德鲁克D、埃尔顿·梅奥

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考题罗特利斯伯格在1960年为再版的《工业文明的人类问题》一书写的前言中,用( )这一名称来指梅奥开创的这门学科。 A、组织管理学B、人际关系学C、组织行为学D、行为科学

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考题以梅奥、马斯洛和赫兹伯格等为代表的学派是() A.管理理论学派B.组织技术学派C.行为科学学派D.管理科学学派

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考题首次提出人际关系学说的西方学者是（）。A史布兰格B马克思C梅奥D罗特利斯伯格

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考题 4、美国学者梅奥曾经带领一批研究人员进行了有名的霍桑试验，开创了（）的早期研究。A．行为科学学派B．管理科学学派C．社会系统学派D．经验主义学派

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考题 20世纪20~30年代，以美国哈佛大学梅奥教授为代表的学者在西方电气公司霍桑工厂进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。在这项试验的基础上，梅奥创立了早期的行为科学——人际关系学说。这项试验被称为A．梅奥试验B．霍桑试验C．人际关系试验D．行为科学试验

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考题 5、20世纪20~30年代，以美国哈佛大学梅奥教授为代表的学者在西方电气公司霍桑工厂进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。在这项试验的基础上，梅奥创立了早期的行为科学——人际关系学说。这项试验被称为A．梅奥试验B．霍桑试验C．人际关系试验D．行为科学试验

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考题 4、公平理论又称社会比较理论，由美国心理学家（)于1965年提出。该理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论，认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉。A．亨利•明茨伯格B．乔治•埃尔顿•梅奥C．莱曼•波特D．约翰•斯塔希•亚当斯

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考题 3、20世纪20~30年代，以美国哈佛大学梅奥教授为代表的学者在西方电气公司霍桑工厂进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。在这项试验的基础上，梅奥创立了早期的行为科学——人际关系学说。这项试验被称为A．梅奥试验B．霍桑试验C．人际关系试验D．行为科学试验

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