秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿,这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿,这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。()

此题为判断题(对，错)。

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考题正确把握秘书活动的基本规律,需要深刻认识秘书活动矛盾辩证关系。() 此题为判断题(对，错)。

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考题秘书活动协调功能不要求秘书需要协调领导者之间的关系。() 此题为判断题(对，错)。

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考题上级领导者授予下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，拥有相当的自主权而行动。这是一种()A、代理职务B、授权行为C、秘书职务D、权力分工行为

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考题秘书人员在协调领导者和被领导者之间的关系时，既要站稳立场，又要讲究方法。()

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考题秘书不应该成为领导者的“拐杖”。

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考题秘书是领导者的参谋、助手、喉舌、耳目,就是指秘书活动的()。 A、受动性B、文牍性C、潜隐性D、补偿性

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考题（）不是秘书处理领导者之间矛盾的方法。A.借故躲避 B.佯装不知 C.淡化处理 D.保持中立

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考题秘书要发挥对领导的精力补偿作用，应做到（）。A.科学管理领导者时间 B.为领导做好来电挡驾工作 C.完成领导交办的事项 D.为领导活动提供后勤保障

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考题简述中外领导者选择秘书人员的要求的相似之处。

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