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旅行社人力资源管理的特点主要表现为()

A.员工一人多岗

B.收入变化较大

C.业务季节性强

D.绩效考核困难

E.员工流动性大


参考答案

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考题 论旅行社人力资源管理主要包括那几个方面的工作?

考题 以下关于人力资源管理的说法中,正确的是()。A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工 B.人力资源管理不包括员工的绩效考评 C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D.人力资源管理的目的是减少人才流动

考题 关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A.人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划 B.人力资源管理不包括员工的绩效考评 C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D.人力资源管理的目的是减少人才流动

考题 以下关于人力资源管理的说法中,正确的是( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工 B、人力资源管理不包括员工的绩效考评 C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D、人力资源管理的目的是减少人才流动

考题 关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划 B、人力资源管理不包括员工的绩效考评 C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D、人力资源管理的目的是减少人才流动

考题 从管理目的来看,政府人力资源管理主要是以公共利益的实现为目标,而企业人力资源管理则主要考虑的是企业的利益。

考题 当前我国大多数旅行社人力资源及管理意识较强,将主要经历都放在内部人力资源管理方面,很少考虑如何拓展业务的问题。

考题 150、现代人力资源管理与传统人事管理相比较,其特点主要表现为()A.更强调人本管理B.具有系统性C.人力资源部门参与企业的决策D.强调激励