对于需要达成的目标,对其目标责任的制定需要以详细的执行计划来配合。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

对于需要达成的目标,对其目标责任的制定需要以详细的执行计划来配合。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（）。A．目标的具体性B．目标数量不宜过多C．目标要可测量D．员工参与目标制定E．应制定达到目标的详细步骤和时间框架

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考题对于自己的工作行为,必须要把握以下行动准则( ) A.工作行为要以目标为导向B.了解公司的目标C.要制定明确清晰的个人目标D.工作行为要以结果为导向

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考题采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意( )(A)目标的具体性(B)目标数量不宜过多(C)目标要可测量(D)员工参与目标设定(E)应制定达到目标的详细步骤和时间

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考题临床营养师的营养治疗过程包括( )。 A、营养状况评估B、筛选需照顾的患者C、制定计划与目标D、执行计划与目标E、效果观察

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考题社区营养管理工作的基本程序是（）。A.现状调查，确定目标，制定与执行计划，评价效果B.现状调查，确定目标，制定与执行计划，汇报效果C.人口调查，确定目标，制定与执行计划，汇报效果D.性别调查，确定目标，制定与执行计划，评价效果

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考题采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意( )。A:目标的具体性B:目标数量不宜过多C:目标要可测量D:员工参与目标制定E:应制定达到目标的详细步骤和时间框架

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考题采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意()。A:目标的具体性 B:目标数量不宜过多 C:目标要可测量 D:员工参与目标设定 E:应制定达到目标的详细步骤和时间

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考题采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（　　）。A.目标的具体性 B.目标数量不宜过多 C.目标要可测量 D.员工参与目标设定 E.应制定达到目标的详细步骤和时间

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考题对于目标管理,下列描述不正确的是_________________A．管理人员和工人都由其上级来指挥和控制B．目标管理是一种程序C．目标管理目标制定需要上下级的协商沟通D．目标管理实施需要有良好的科学管理基础

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