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（请给出正确答案）
职工被迫签订的劳动合同或者未经协商一致签订的劳动合同为()
A.有效合同
B.无效合同
C.可变更的合同
D.可撤销的合同
参考答案
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考题
根据《劳动法》的有关规定，劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或( )的劳动合同为无效劳动合同。A、用人单位起草B、未经协商一致签订C、双方均同意D、未经工会讨论
考题
关于劳动合同效力的说法，正确的是（ ）。A.用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效
B.存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效
C.用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同
D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间
考题
（2017年） 关于劳动合同效力的说法，正确的是（ ）。A.存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效
B.用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同
C.用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效
D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间
考题
关于劳动合同效力的说法,正确的是()。A.用人单位投资人发生变更,原劳动合同继续有效
B.存在用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利条款的,劳动合同全部无效
C.用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同
D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以在先的时间为劳动合同的生效时间
考题
劳动争议由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。A．劳动合同签订地B．劳动合同签订地或者用人单位所在地C．劳动合同履行地或者用人单位所在地D．劳动合同签订地或者劳动合同履行地
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