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国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的( )时,应当听取工会的意见。
A.劳动政策、劳动法规、劳动措施
B.法律、法规、规章
C.就业政策、养老保险政策、医疗保险政策
D.决定、决议、措施
参考答案
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考题
《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经()讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。A.办公会B.职工代表大会或者全体职工C.董事会
考题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()平等协商确定。
A 工会B 职工代表C 工会或职工代表D 职工代表大会
考题
在市场经济体系中，工会作为重要的社会组织，不仅是员工福利政策的重要行动者，也是重要的公共政策行动者。下列关于工会在社会保险方面影响的说法中，错误的是()。A、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的有关社会保险的法律、法规等时，应听取工会意见B、工会对用人单位违反社会保险法律、法规，侵犯职工社会保险权利的行为进行监督C、中华全国总公会参与社会保险基金的监督，各级工会则不能参与社会保险基金的监督D、工会对违反社会保险法律、法规的行为享有举报和投诉权利
考题
县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时,( )同级工会参加研究,听取工会意见。
A.可以听取B.应当听取C.必须听取D.应当吸收
考题
用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者( )的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。A.根本利益B.劳动权益C.切身利益D.核心利益
考题
1、用人单位在制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）讨论，提出意见，与工会或者职工代表平等协商确定。A．工会成员B．职工代表C．职工代表大会或者全体职工D．从员工到单位领导逐级派出代表
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