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人事分开的方法包括()

A. 提出双方得益的方案

B. 尽量阐述客观情况,避免责备对方

C. 特别注意那些驱动行为的基本需要

D. 尽量从对方的立场来考虑问题

E. 保全面子,不伤感情


参考答案

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