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企业管理的方法很多,下列选项中属于教育方法的是()。
A、侧重于定量分析,使精确度、准确性相对较高
B、用正确的人生观、价值观去引导职工,使职工建立起与企业目标一致的价值标准
C、实行经济立法和经济司法,用经济法规管理企业
D、通过职位与等级、命令与服从进行经营管理
参考答案
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考题
戈尔巴乔夫经济体制改革与赫鲁晓夫、勃列日涅夫改革最大的不同点()。A.用经济管理方法代替行政命令B.对价格、信贷、税收等体制进行改革C.对企业实行各种形式的租赁和承包D.与外国合资建企业
考题
关于工商企业管理,下列说法错误的是()。A:企业管理要依据一定的管理原理、原则和方法进行
B:企业管理的对象是企业中的人和物及其经济活动
C:企业管理是通过管理的职能实现的
D:企业管理是一个静态的过程
考题
薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致,因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括( )。A:吸引高素质人才,稳定现有员工队伍B:使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力C:努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调D:是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和福利等薪资加以确定和调整的过程E:为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准,使不同职位之间具有可比性,为确保薪酬的公平性奠定基础
考题
戈尔巴乔夫经济体制改革与赫鲁晓夫、勃列日涅夫改革最大的不同点()。A、用经济管理方法代替行政命令B、对价格、信贷、税收等体制进行改革C、对企业实行各种形式的租赁和承包D、与外国合资建企业
考题
单选题企业管理的方法中,更加侧重于定量分析,因此其精确度、准确性相对较高的是()。A
经济方法B
行政方法C
数理方法D
教育方法
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