劳动力的多样化是指（）。A．年龄层段的不同B．教育程度不同C．组织内员工在社会特征上存在较为广泛的异质性D．工种的不同

题目内容（请给出正确答案）

劳动力的多样化是指（）。

A．年龄层段的不同

B．教育程度不同

C．组织内员工在社会特征上存在较为广泛的异质性

D．工种的不同

参考答案

考题组织劳动力的多样性是指（）。A．劳动力的社会同质性B．劳动力的社会化的区分度C．组织内员工在社会特征上存在较为广泛的异质性D．劳动偏好的多样性

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考题劳动力资源的宏观配置，是指社会劳动力在全社会范围内（）之间的配置。A．经济区域B．用人单位C．行政区域D．不同国家

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考题学生的年龄特征是指个体在一定社会和教育的影响下，在不同的年龄阶段所表现出的心理的典型特征。（）

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考题劳动力的多样化是指（）A．年龄层段的不同B．教育程度不同C．组织内员工在社会特征上存在较为广泛的异质性D．工种的不同

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考题下列关于劳动力多样化的陈述正确的是（）。A．劳动力多样化可以为企业组织吸引更多的客户群B．组织拥有多样化的员工，可以增进组织的决策效率C．劳动力的多样化会增加员工之间的相互认同，从而有利于信任和合作气氛的维护D．劳动力的多样化非常适合于强调技术协作的组织

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考题情感承诺是指（）。A.它是指员工对离开组织所带来的损失的认知 B.它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺 C.它是指员工对组织的感情依赖.认同和投入程度 D.它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺

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考题继续承诺是指( )。A.它是指员工对组织所带来的利益的认知 B.它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺 C.它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺 D.它是指员工对组织的感情依赖.认同和投入程度

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考题员工直接上级的作用因组织的人事政策的不同而有所不同，因为各类组织对员工的管理的集权程度不同，其中“组织对员工的管理”不包括()。A.聘用 B.培训 C.薪酬 D.人事调动

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考题 18、以下哪些是劳动力多元化的特征A．不同个性特征的员工B．不同种族C．不同加价值观和态度D．不同信仰

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