国有企业领导人员受到（）的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。A.警示谈话B.调离岗位C.降职D.免职处理的

题目内容（请给出正确答案）

国有企业领导人员受到（）的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。

A.警示谈话

B.调离岗位

C.降职

D.免职处理的

参考答案

考题《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员违反廉洁从业行为规范的，视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予( )处理。A、警示谈话B、调离岗位C、降职D、免职

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考题村党组织领导班子成员和村民委员会成员违反本规定受到处理的，由县(市、区、旗)或者乡镇党委和政府按照规定减发或者扣发______。A.困难补助B.绩效补贴(工资)、奖金C.津贴D.交通补贴

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考题《廉洁从业若干规定》第二十三条规定：国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的()。A.绩效薪金、奖金B.岗位工资C.基本工资

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考题《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第二十三条规定：国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的()。A.绩效薪金B.岗位工资C.基本工资

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考题国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》行为，视情节轻重，处理措施主要有:()。A.警示谈话B.调离岗位C.降职D.免职处理

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考题最常见的绩效薪金制是（）。A．基本薪水B．行政福利C．年度奖金D．岗位津贴

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考题《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定基层群众性自治组织中从事管理的人员受到政务处分的,应当由县级或者乡镇人民政府根据具体情况减发或者扣发()。 A.工资B.补贴C.奖金D.奖品

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考题最常见的绩效薪金制是( )。A．基本薪水B．行政福利C．年度奖金D．岗位津贴

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考题根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(中办发[2009]26号)规定,国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的,应当()当年的绩效薪金、奖金。 A、减发或者全部扣发B、部分扣发C、减发D、全部扣发

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