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劳动争议处理制度中的调节是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括（ ） .

(A) 群众性

(B) 自治性

(C) 国家性

(D) 强制性

(E)非强制性

参考答案

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考题 在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。( A )劳动法律法规( B )企业内部劳动规则( C )劳动争议处理制度( D )劳动监督检查制度
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考题 在劳动关系的调整方式中，( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A:劳动法律法规B:企业内部劳动规则C:劳动争议处理制度D:劳动监督检查制度
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考题 劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括（　　）。 A.群众性 B.自治性 C.国家性 D.强制性 E.非强制性
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考题 劳动争议处理制度的基本特点是对劳动关系进行社会性调整。（）
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