个别提拔任职，组织(人事)部门研究确定考察对象(判断题)。

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参考答案

考题考察对象一般应当多于拟任职务人数,个别提拔任职或者进一步使用时意见比较集中的,也可以( )确定考察对象。 A.等额B.差额C.按照比例D.限额

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考题不论是领导班子换届，还是个人提拔任职，都必须由集体研究确定考察对象，任何个人都无权确定考察对象。( )

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考题对确定的考察对象，由( )进行严格考察。A.上级党委(党组)B.同级党委(党组)C.组织(人事)部门按照干部管理权限D.纪检监察机关

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考题地方领导班子换届,由本级党委常委会研究提出考察对象建议名单,经与上级党委组织部门沟通后,确定考察对象。() 此题为判断题(对，错)。

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考题对确定的考察对象，由组织(人事)部门按照干部管理权限，进行严格考察。此题为判断题(对，错)。

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考题对已确定的考察对象，由组织(人事)部门按照干部管理权限，依据干部选拔任用条件和不同领导职务的要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。()

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考题由用人部门、局人事处(党委组织部)、职工代表组成考察组,采取民主测评、个别谈话等方式,对入围人选进行专项考察。( ) 此题为判断题(对，错)。

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考题个别提拔任职，由党委(党组)研究确定考察对象。( )A.对B.错

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考题个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行个别谈话推荐，根据谈话情况，经党委(党组)或者组织(人事)部门研究，提出初步名单，再进行会议推荐(判断题)。

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