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管理是依据事物发展的客观规律,通过计划、组织、领导、控制和创新等职能,综合运用人力资源和其他资源,以有效地实现目标的过程。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
管理的主要职能是计划、组织、领导和控制，其中计划是( )的活动。A．确立组织目标，制定实现目标的策略B．确定组织机构，分配人力资源C．激励并管理员工，组建团队D．评估执行情况，配置组织资源
考题
管理的主要职能是计划、组织、领导和控制，下列理解正确的有( )。A．计划确立组织目标，制定实现目标的策略B．组织确定组织机构，分配人力资源C．领导激励并管理员工，组建团队D．控制评估执行情况，控制组织的资源E．控制评估执行情况，实现组织目标
考题
哈罗德▪孔茨和西里尔▪奥唐奈提出的管理职能包括()
A.决策、组织、人力资源管理、领导、控制B.计划、组织、人力资源管理、指挥、控制C.计划、组织、人员配备、领导、控制D.决策、组织、人力资源管理、指挥、控制E.计划、安排、人力资源管理、领导、控制
考题
管理的主要职能是计划、组织、领导和控制，其中计划是（ ）的活动。
A.确立组织目标，制定实现目标的策略
B.确定组织机构，分配人力资源 C.激励并管理员工，组建团队
D.评估执行情况，配置组织资源
考题
人力资源管理是指组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源,通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制等活动,以实现组织既定目标的管理过程。
考题
4、管理就是通过（)，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现目标的社会活动。A．计划B．组织C．领导D．控制
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