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组织薪酬管理的基础和出发点是()。
A.明确岗位工作评价的目的
B.进行市场薪资调查
C.绘制工等级表
D.岗位相对关系的确定
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考题
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A、企业在薪酬管理的技术层面比较匮乏B、企业没有设计出公平、合理的薪酬管理制度C、企业薪酬管理制度缺乏激励性和科学性D、企业的薪酬管理未从企业总体经营战略和人力资源战略为出发点
考题
个体是组织行为学研究的基础和出发点。
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