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经济补偿金的工资计算标准是指( )劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。
A、企业关闭或破产的情况下
B、企业正常生产的情况下
C、企业批准裁员的情况下
D、企业经营出现困难的情况下
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考题
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在()按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。
A.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的40%B.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%C.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的50%D.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的60%E.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的70%
考题
28、经济补偿金为劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
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