社会服务机构人力资源管理的主要内容有( )。A．招聘与培训B．调解纠纷C．绩效评估与激励D．薪酬管理E．员工关系与维持

题目内容（请给出正确答案）

社会服务机构人力资源管理的主要内容有( )。

A．招聘与培训

B．调解纠纷

C．绩效评估与激励

D．薪酬管理

E．员工关系与维持

参考答案

考题寿险公司人力资源管理包括人力资源管理的规划与获取管理、招聘与培训管理、绩效管理和薪酬管理三个方面。

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考题人力资源管理的基础是( )。A: 人力资源规划 B: 招聘与配置 C: 培训与开发 D: 绩效与薪酬

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考题人力资源管理有其规范的程序和步骤，拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有()。A:训练与发展 B:绩效评估与激励 C:人员招募 D:薪酬管理 E:员工关系与维持

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考题社会服务机构人力资源管理的主要内容包括()。A:训练与发展 B:人员机构设置 C:绩效评估与激励 D:报酬管理 E:员工关系与维持

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考题人力资源管理有其规范的程序和步骤，拥有一套管理的规范章程。社会服务人力资源管理的主要内容有（）。A.训练与发展 B.绩效评估与激励 C.人员招募 D.薪酬管理 E.员工关系与维持

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考题人力资源管理有其规范的程序和步骤，拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有( )。 ? A.训练与发展 B.绩效评估与激励 C.员工招募 D.薪酬管理 E.员工关系与维持

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考题人力资源管理有其规范的程序和步骤，拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有（）。A.训练与发展 B.绩效评估与激励 C.人员招募 D.薪酬管理 E.员工关系与维持

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考题人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责。

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考题 1、人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责。

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