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日常薪酬管理工作具体包括（ ）。

(A)开展薪酬的市场调查

(B)制定年度员工薪酬激励计划

(C)调查各类员工的薪酬状况

(D)对员工的薪酬进行必要调整

(E)对报告期内人工成本进行核算

参考答案

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考题 企业的日常薪酬管理包括（ ）。A．薪酬调查B．员工薪酬统计C．制定薪酬计划D．适时计算E．薪酬调整
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考题 日常薪酬管理工作具体包括( )。A:开展薪酬的市场调查B:制定年度员工薪酬激励计划C:调查各类员工的薪酬状况D:对员工的薪酬进行必要调整E:对报告期内人工成本进行核算
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考题 薪酬日常管理工作具体包括()。A:开展薪酬的市场调查 B:制订年度员工薪酬激励计划 C:调查各类员工的薪酬状况 D:对员工的薪酬进行必要调整 E:对报告期内人工成本进行核算
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考题 （　　）属于日常薪酬管理工作。 A.开展薪酬的市场调查 B.制定年度员工薪酬激励计划 C.调查了解各类员工薪酬状况 D.进行员工薪酬水平长期预测 E.报告期内对人工成本进行核算
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考题 薪酬日常管理工作具体包括（　　）。A.开展薪酬的市场调查 B.制订年度员工薪酬激励计划 C.调查各类员工的薪酬状况 D.对员工的薪酬进行必要调整 E.对报告期内人工成本进行核算
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考题 (2017年5月)（）属于日常薪酬管理工作。A.开展薪酬的市场调查 B.制定年度员工薪酬激励计划 C.调查了解各类员工薪酬状况 D.进行员工薪酬水平长期预测 E.报告期内对人工成本进行核算
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