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群众对领导的不满，不仅仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距。因此，如果竞选一个大企业的领导，竞选者在竞选演说中一味许愿是一种不聪明的做法。
从以上议论可以推出以下哪项结论？（ ）
Ⅰ.只要群众的期望值足够低，领导即使胡作非为，群众也不会产生不满情绪
Ⅱ.只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪
Ⅲ.由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在
A.只有Ⅰ
B.只有Ⅰ、Ⅱ
C.只有Ⅲ
D.只有Ⅰ、Ⅲ
参考答案
更多 “ 群众对领导的不满，不仅仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距。因此，如果竞选一个大企业的领导，竞选者在竞选演说中一味许愿是一种不聪明的做法。从以上议论可以推出以下哪项结论？（ ）Ⅰ.只要群众的期望值足够低，领导即使胡作非为，群众也不会产生不满情绪Ⅱ.只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪Ⅲ.由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在A.只有ⅠB.只有Ⅰ、ⅡC.只有ⅢD.只有Ⅰ、Ⅲ ” 相关考题
考题
五、演绎推理：共10题，每题1分，共10分。每题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求你根据这段陈述，选出一个答案。注意，正确的答案应与所给的陈述相符合，不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。61.群众对领导干部的不满，不仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程度上是由于对领导 的期望值与实际表现之间的差距。因此，如果竞选任何一个单位或部门的领导，竞选者在竞 选过程中一味向群众许愿、夸海口是一种不明智的做法从以上议论可以推出以下哪项结论?A.只要群众对领导的期望值足够低，即使这个领导在职期间无所作为，群众也不会产生 不满情绪。B.只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪。C.由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在。D.聪明的领导竞选者在竞选时不应向群众承诺什么
考题
群众对领导干部的不满，不仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距。因此，如果竞选任何一个单位或部门的领导，竞选者在竞选过程中一味向群众许愿、夸海口是一种不明智的做法。从以上议论可以推出以下哪项结论?( )A．只要群众对领导的期望值足够低，即使这个领导在职期间无所作为，群众也不会产生不满情绪B．只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪C．由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在D．聪明的领导竞选者在竞选时不应向群众承诺什么
考题
群众对领导干部的不满，不仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距。因此，如果竞选任何一个单位或部门的领导，竞选者在竞选过程中一味向群众许愿、夸海口是一种不明智的做法。从以上议论可以推出以下哪项结论？
A. 只要群众对领导的期望值足够低，即使这个领导在职期间无所作为，群众也不会产生不满情绪
B. 只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪
C. 由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在
D. 聪明的领导竞选者在竞选时不应向群众承诺什么
考题
群众对领导干部的不满，不仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程度上是由于对领导 的期望值与实际表现之间的差距。因此，如果竞选任何一个单位或部门的领导，竞选者在竞选过程中一味向群众许愿、夸海口是一种不明智的做法。
从以上议论可以推出以下哪项结论？（ ）
A只要群众对领导的期望值足够低，即使这个领导在职期间无所作为，群众也不会产生不满情绪。
B只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪。
C由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在。
D聪明的领导竞选者在竞选时不应向群众承诺什么。
考题
群众对领导干部的不满，不仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距。因此，如果竞选任何一个单位或部门的领导，竞选者在竞选过程中一味向群众许愿、夸海口是一种不明智的做法。从以上议论可以推出以下哪项结论?
A. 只要群众对领导的期望值足够低，即使这个领导在职期间无所作为，群众也不会产生不满情绪。
B. 只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪。
C. 由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在。
D. 聪明的领导竞选者在竞选时不应向群众承诺什么。
考题
群众对领导的不满，不仅仅产生于领导的作为和业绩不佳，而且很大程度上是由于对领导的期望与实际表现之间的差距，因此，如果竞选一个大企业的领导，竞选者竞选演说中一味许愿，是一种不聪明的做法。
从上述论述中可以推出以下结论( )。
Ⅰ.群众的期望值足够低，领导即使胡作非为，群众也不会产生不满情绪。
Ⅱ.只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪。
Ⅲ.由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在。
A.只有Ⅰ
B.只有Ⅲ
C.只有Ⅰ和Ⅲ
D.只有Ⅱ和Ⅲ
考题
群众对领导的不满，不仅仅产生于领导的作为和业绩不佳，而且很大程度上是由于对领导的期望与实际表现之间的差距，因此，如果竞选一个大企业的领导，竞选者竞选演说中一味许愿，是一种不聪明的做法。从上述论述中可以推出以下结论( )
I群众的期望值足够低，领导即使胡作非为，群众也不会产生不满情绪。
Ⅱ只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪。
Ⅲ由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在。
A.只有I
B.只有Ⅲ
C.只有I和Ⅲ
D.只有Ⅱ和Ⅲ
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