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劳动争议的处理途径，当事人可依法提请______。Ⅰ、调解；Ⅱ、仲裁；Ⅲ、诉讼；Ⅳ、协商解决。

A.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

B.Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ

C.Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ

D.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ

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考题 劳动争议的处理途径，当事人可依法提请()。(1)调解;(2)仲裁;(3)诉讼;(4)协商解决A.(1)+(2)+(3)B.(2)+(3)+(4)C.(1)+(2)+(3)+(4)
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考题 我国处理劳动争议的程序通常是（ ）。A．调解、仲裁、诉讼、协商B．仲裁、调解、协商、诉讼C．协商、调解、仲裁、诉讼D．调解、协商、仲裁、诉讼
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考题 劳动争议的解决途径包括（ ）。A.劳动合同当事人协商B.劳动争议调解委员会调解C.劳动争议仲裁委员会仲裁D.依法向人民法院提起诉讼
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考题 劳动争议的解决途径有( )。A.调解B.诉讼C.仲裁D.协商
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考题 劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。()
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考题 劳动争议解决的途径有( )。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼
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考题 依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法( )，也可以协商解决。A.提起诉讼B.申请调解、仲裁、提起诉讼C.申请仲裁D.申请调解
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考题 劳动争议的解决途径包括（）A.劳动合同当事人协商B.劳动争议调整委员会调解C.劳动争议调解委员会仲裁D.依法向人民法院提起诉讼
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考题 下列关于劳动争议处理途径的方法，正确的是（　　） A.当事人可以协商解决劳动争议，但协商不是处理劳动争议的必经程序，不愿协商的，可以申请调解 B.当事人可以申请仲裁或诉讼解决 C.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，但调解也不是处理劳动争议的必经程序 D.当事人可以向人民法院民事审判庭申请调解
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