网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
有助于预防劳动争议发生的手段是( )。
A.集体谈判制度
B.完善的劳动立法和执法
C.集体合同制度
D.当地劳动行政部门干预
E.职工代表大会
参考答案
更多 “ 有助于预防劳动争议发生的手段是( )。A.集体谈判制度B.完善的劳动立法和执法C.集体合同制度D.当地劳动行政部门干预E.职工代表大会 ” 相关考题
考题
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述正确的是:( )A.劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力B.因签订集体合同发生的争议,应在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.劳动争议调解程序不是必经程序D.劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉
考题
劳动合同和集体合同制度的内容包括( )。A.劳动合同的订立、履行
B.集体合同协商、订立的程序
C.劳动合同的变更、解除和终止
D.集体合同协商、订立的原则
E.因劳动合同发生争议的调解和处理
考题
劳动合同和集体合同制度包括()。【2013年5月三级真题】
A.劳动合同的订立、履行
B.集体合同协商、订立的程序
C.劳动合同的变更、解除和终止
D.集体合同协商、订立的原则
E.因劳动合同发生争议的调节和处理
考题
( )是调整劳动关系的重要手段,是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制,是劳动关系协调机制的重要组成部分。A.劳动争议处理制度
B.劳动规章制度
C.集体合同制度
D.职工民主管理制度
考题
( )是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。A.企业集体谈判制度
B.劳动争议调解机制
C.工资集体协商制度
D.劳动争议仲裁机制
热门标签
最新试卷