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以下判断不正确的是()。
A.绩效考核则是回顾过去的一个阶段的成果，不具备前瞻性
B.绩效管理能建立经理与员工之间的绩效合作伙伴的关系
C.绩效管理注重能力的培养，而绩效考核则只注重成绩的大小
D.绩效管理是一个过程，而绩效考核是一个阶段性的总结
E.绩效管理容易使经理与员工站到对立的两面
参考答案
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