传统面试技术与人才测评技术相比较,两者的不同在于()。 A.传统面试技术缺乏明确的评价标准B.传统面试技术可以准确地定位所需在的知识C.传统面试技术选拔的准确率低于人才测评技术D.以上都不对

题目内容（请给出正确答案）

传统面试技术与人才测评技术相比较,两者的不同在于()。

A.传统面试技术缺乏明确的评价标准

B.传统面试技术可以准确地定位所需在的知识

C.传统面试技术选拔的准确率低于人才测评技术

D.以上都不对

参考答案

考题从本质上讲,专业技术与技能人才都需要工匠精神,在专业技术与技能人才的高端,两者是()的。 A、不同的B、融合C、有区别的D、交叉的

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考题在公共部门人才测评中,()是最经济而且最高效的方法。 A.笔试B.心理测验C.评价中心技术D.面试

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考题按测评参照系将人才测评分为()。 A.常模测评B.面试测评C.情景测试D.标准测评E.操作测评

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考题无领导小组讨论归类于下列人才测评中的哪一种类方法()。 A.情景模拟B.评价叫心技术C.面试D.操作测评

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考题人才测评的主要方法包括()。 A.笔试和面试B.计算机测评C.操作测评和情景模拟D.评价中心技术E.以上都包括

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考题公务员招考面试中最常用到的两类测评技术为()与情景模拟测试。 A.非结构化面试B.结构化面试C.集体面试D.半结构化面试

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考题分析现代文物分析技术与传统文物研究在信息来源方面有什么不同？两者应该怎样配合？

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考题人才测评的方法包括（）。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术

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考题【简答题】先进制造技术与传统制造技术相比较，具有什么特点？

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