单位的组织特征包括组织规模、福利措施、企业文化和人员流动等。()

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考题单位的组织特征包括组织规模、组织结构、组织文化和人员流动等。() 此题为判断题(对，错)。

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考题组织企业文化的功能特征包括()、()、()、()、()和()。

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考题劳动力市场信息包括的主要内容有() A、组织所在地区的人员可供给量B、组织所在地区的失业率C、组织所在地区的人员流动率D、各类相关人员的市场工资E、同行业内的工资、薪水和福利待遇的差异

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考题从单位内部环境看，影响职业发展的因素也是多方面的，主要包括企业的()、单位的发展战略、企业文化、单位的人力资源状况与制度等。A、组织规模B、一般特征C、发展态势D、薪资报酬

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考题影响职业发展的因素也是多方面的，从单位内部环境看，主要包括企业的一般特征、单位的发展战略、()、单位的人力资源状况与制度等。A、组织规模B、发展态势C、企业文化D、薪资报酬

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考题单位特征包括单位性质、经济状况、基本设施、人员结构、在职培训、保健措施、发展目标、人才需求和()等。A、劳动方式B、管理制度C、企业文化D、竞争实力

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考题内部环境因素构成包括（）等。A.企业的性质 B.企业规模、发展阶段 C.企业文化、组织结构 D.工作特征 E.员工素质

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考题企业分析包括单位性质、薪酬待遇，工作条件、组织规模等。

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考题确定管理人员的需要量应该考虑的因素包括（）。A．组织现有的规模和岗位B．管理人员的流动率C．组织成员发展的需要D．组织发展的需要

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