团队()在团队工作中有深刻意义。A.意识B.归属感C.意识和归属感

题目内容（请给出正确答案）

团队()在团队工作中有深刻意义。

A.意识

B.归属感

C.意识和归属感

参考答案

考题在团队中,如何才能超越自我,挑战高端?()。 A.勇敢地面对团队工作B.要拥有强烈的归属感，建立良好的人际关系C.要自觉忠诚于团队，把团队的利益摆在首位D.要用热忱的态度对待工作

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考题团队的目标赋予团队一种高于团队成员个人总和的()。A.认同感B.归属感C.信任感

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考题团队的目标赋予团队一种高于团队成员个人总和的()。A.归属感B.认同感C.归属感和认同感

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考题下列属于项目式组织结构缺点的有（　）。 A.项目经理不是真正意义上的项目负责人 B.团队工作目标比较单一 C.项目管理层次相对简单 D.容易出现配置重复 E.项目团队成员在项目后期没有归属感

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考题对于优秀团队，团队的团结来自（）。 A、外部压力 B、团队成员对团队的归属感 C、团队内部的凝聚力 D、团队被外界认可的程度

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考题对于优秀团队，团队的团结来自（　）。 A.外部压力 B.团队内部的凝聚力 C.团队被外界认可的程度 D.团队成员对团队的归属感

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考题一个优秀的团队应该具备的合作品质不包括（）。 A.成员在团队中有强烈的归属感 B.团队具有强大的凝聚力 C.排斥竞争 D.求同存异

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考题 8、组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。组织文化的成因主要包括以下哪些？A．行业影响B．企业发展阶段C．社会影响D．一把手影响

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考题组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。组织文化的成因主要包括以下哪些？A．行业影响B．企业发展阶段C．社会影响D．一把手影响

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