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对于甲公司在其制鞋机中拥有的商业秘密,乙公司能合法获得该商业秘密的途径有( )。

A.自行开发研制获得

B.实施反向工程获得

C.低价向甲公司购得

D.高价向A购得


参考答案

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考题 下列情形中,不属于侵犯商业秘密行为的有( )。A.甲公司将其与乙公司订立合同过程中获悉的乙公司商业秘密泄露给丙公司B.甲企业盗窃乙企业的商业秘密用于产品制造C.某技术研究院违反约定擅自将丙公司委托开发的某项技术出售给丁公司D.丙企业在产品发布会上披露了同行业丁企业的商业贿赂行为

考题 经营者的下列哪些行为不属于侵犯商业秘密的不正当竞争行为?( )A.甲邀请乙公司的工程师吃饭,在席间竭力劝酒,并趁此套出了乙公司生产某项产品的保密技术B.甲在一次闲聊时无意中听到了乙公司的工程师讲述的乙公司的商业秘密C.甲利用引诱的办法获得了乙公司的商业秘密后,觉得获利的价值不大,就将这个秘密告诉了乙,并允许乙利用D.甲是乙公司的职工,双方的劳动合同中约定了甲必须遵守乙公司的保守商业秘密的要求,但在甲离职后为了报复在乙公司获得的不公正待遇而向社会披露了乙公司的商业秘密

考题 下列选项中,甲公司哪些行为不属于侵犯商业秘密的行为?( )A.某经营信息是他人违反权利人有关保守商业秘密的要求而披露,甲公司在不知情的情况下对该信息加以使用B.甲公司明知某经营信息是他人违反约定而对外披露的仍加以利用C.甲公司违反与乙公司有关保守商业秘密的约定,允许他人使用其所掌握的商业秘密D.甲公司以胁迫其他公司工作人员的方式获取某商业秘密后又将该商业秘密再次披露

考题 某城市甲公司研发部门技术人员A按公司安排开发一项商业秘密,用于甲公司生产的制鞋机中,甲公司生产的制鞋机因此在华东地区长期销路很好,市场影响大,知名度很高,有时甚至缺货。乙公司也生产制鞋机,由于技术相对落后,销路不好,乙公司号召员工献计献策,以打开产品销路。根据上述内容回答 36~40 问题。第 36 题 乙公司员工提出的如下建议中,能够合法实施的是( )。A.该销售价的l0%对购买方业务员个人进行奖励B.凡购买一台制鞋机时赠一只价值15元的小手电C.购买10台以上制鞋机的按90%付款D.按销售价的l0%给介绍人奖励

考题 甲公司技术人员张某辞职,张某将甲公司刚刚研发完毕尚未投入生产的新产品技术卖给乙公司,并告知乙公司甲公司不久推出该产品,乙公司立即将产品推出,迅速占领市场,甲公司在市场上见到这种新产品十分震惊。经调查,查清了其中原委,遂以乙公司的行为构成《反不正当竞争法》中的侵犯商业秘密行为为由,向人民法院提起诉讼,要求乙公司赔偿损失,下列说法正确的是哪项?()A、人民法院无权管辖此案B、乙公司并未窃取甲公司的商业秘密,不构成侵犯商业秘密行为C、乙公司的行为构成侵犯商业秘密行为,但是根据《反不正当竞争法》,甲公司只能要求乙公司停止侵权行为,不能要求其赔偿损失D、乙公司的行为构成侵犯商业秘密行为,乙公司应赔偿损失

考题 共用题干 经营者的下列哪些行为不属于侵犯商业秘密行为?()A、甲邀请乙公司的工程师吃饭,在席间竭力劝酒,并趁此套出了乙公司生产某项产品的保密技术B、甲在一次闲聊时无意中听到了乙公司的工程师讲述的乙公司的商业秘密C、甲利用引诱的办法获得了乙公司的商业秘密后,觉得获利的价值不大,就将这个秘密告诉了乙,并允许乙利用D、甲是乙公司的职工,双方的劳动合同中约定了甲必须遵守乙公司的保守商业秘密的要求,但在甲离职后为了报复在乙公司获得的不公正待遇而向社会披露了乙公司的商业秘密

考题 根据反不正当竞争法律制度的规定,下列情形中,属于侵犯商业秘密行为的有(  )。 A.甲公司将其与乙公司订立合同过程中获悉的乙公司商业秘密泄露给戊公司 B.甲企业盗窃乙企业的商业秘密用于产品制造 C.某技术研究院违反约定擅自将丙公司委托开发的某项技术出售给丁公司 D.丙企业在产品发布会上披露了同行业丁企业的商业贿赂行为 E.甲公司员工A因得到戊公司一定好处,将甲公司商业秘密透露给戊公司

考题 根据《反不正当竞争法》的规定,下列情形中,不属于侵犯商业秘密行为的是( )。 A.甲公司将其与乙公司订立合同过程中获悉的乙公司商业秘密泄露给戊公司 B.甲企业盗窃乙企业的商业秘密用于产品制造 C.某技术研究院违反约定擅自将丙公司委托开发的某项技术出售给丁公司 D.丁公司违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。

考题 8、甲公司的饮料配方是甲公司核心商业秘密,甲公司员工秘密窃取该饮料配方后,与甲公司竞争对手乙公司联系,乙公司以高薪聘请该员工,使用其提供的甲公司饮料配方开展生产,获取高额利润。下面说法正确的是A.该员工侵犯了甲公司商业秘密B.该员工未侵犯甲公司商业秘密C.乙公司的行为视为侵犯商业秘密行为D.乙公司未直接窃取甲公司饮料配方,有雇佣员工的自由,乙公司行为不视为侵犯商业秘密行为