《中华人民共和国劳动合同法》对()等特殊劳动合同提出了管理要求。A.个人合同B.集体合同C.劳务派遣D.非全日制用工

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《中华人民共和国劳动合同法》对()等特殊劳动合同提出了管理要求。

A.个人合同

B.集体合同

C.劳务派遣

D.非全日制用工

参考答案

考题劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。A.劳动合同B.集体合同C.用工协议D.劳务派遣协议

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考题按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。A．派遣合同B．劳动合同C．集体合同D．劳务派遣协议

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考题在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立()。A:劳动合同 B:集体合同 C:派遣合同 D:人才租赁合同

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考题在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立（）。A.劳动合同 B.集体合同 C.派遣合同 D.人才租赁合同

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考题按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立()。A:派遣合同 B:劳动合同 C:集体合同 D:劳务派遣协议

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考题按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（　　）。A.派遣合同 B.劳动合同 C.集体合同 D.劳务派遣协议

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考题按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立(）。A:派遣合同 B:劳动合同 C:集体合同 D:劳务派遣协议

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考题 14、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。A．用工协议B．劳务派遣协议C．集体合同D．劳动合同

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考题劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。A．劳动合同B．集体合同　C．用工协议D．劳务派遣协议

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