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从外部选聘主管人员是人员配备的一条重要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中,哪一条不对?()。

A.为组织带来新鲜血液

B.利用外来优势

C.有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性

D.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾


参考答案

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考题 从外部招聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法有若干有利之处。下面所列举的几条中,哪一条是正确的?() A、为组织带来新的管理方法和经验B、避免近亲繁殖C、有利于提高组织成员的士气D、有利于缓和内部竞争职位者之间的矛盾E、有利于保证选聘的正确性

考题 从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法有若干有利之处,下面所列举的几条优点中,哪一条不对?() A、为组织带来新鲜血液B、利用外来优势C、有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

考题 从外部选聘主管人员是人员配备的一种重要途径,这种做法具有若干有利之处。在下面所列举的几条优点中,不正确的是() A、为组织带来新鲜血液;B、利用外部优势;C、有利于提高组织成员的士气,调动工作积极性;D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

考题 从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。下面列举的几条优点中,不正确的是() A、为组织带来新鲜血液B、利用外来优势C、有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

考题 从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,下面所列举的几点中,( )不是其优点。A.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾B.利用外来优势C.有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性D.为组织带来新鲜血液

考题 只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中,哪一条并不属于内部提升制度的弊端?()A.可能造成近亲繁殖B.组织对晋升者的情况不能深入了解C.会造成同事之间的紧张关系D.会引起同事的不满

考题 7、只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中,哪一条并不属于内部提升制度的弊端?()A.可能造成近亲繁殖B.组织对晋升者的情况不能深入了解C.会造成同事之间的紧张关系D.会引起同事的不满

考题 6、从外部选聘主管人员是人员选拔的一种主要途径,下面所列的几条优点中,哪一条是错误的?()A.为组织带来新鲜血液B.利用外来优势C.有利于提高组织成员的士气D.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

考题 从外部选聘主管人员是人员选拔的一种主要途径,下面所列的几条优点中,哪一条是错误的?()A.为组织带来新鲜血液B.利用外来优势C.有利于提高组织成员的士气D.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾