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()是维护劳动者权利的下位法。
A、《中华人民共和国就业促进法》
B、《中华人民共和国劳动合同法》
C、《中华人民共和国劳动法》
D、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
E、《中华人民共和国工会法》
参考答案
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考题
关于行政诉讼,下列哪些情形法院可以认定下位法不符合上位法?A.下位法延长上位法规定的履行法定职责的期限B.下位法以参照方式限缩上位法规定的义务主体的范围C.下位法限制上位法规定的权利范围D.下位法超出上位法规定的强制措施的适用范围
考题
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考题
关于行政诉讼,下列哪些情形法院可以认定下位法不符合上位法?A:下位法延长上位法规定的履行法定职责的期限B:下位法以参照方式限缩上位法规定的义务主体的范围C:下位法限制上位法规定的权利范围D:下位法超出上位法规定的强制措施的适用范围
考题
273、工伤保险是维护劳动者最基本权利的重要手段。()
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