要达到和实现公务员管理的目标,公务员制度必须具有以下功能:选拔配备功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能、激励功能。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

要达到和实现公务员管理的目标,公务员制度必须具有以下功能:选拔配备功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能、激励功能。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题绩效考核的主要功能有管理功能、激励功能、()。A. 培训功能B. 学习功能C. 激励功能D. 导向功能E. 监控功能

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考题公务员制度的功能是选拔配备功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能和()功能。

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考题下列哪项不属于公务员制度的功能()。 A.奖励功能B.更新功能C.选拔配备功能D.开发功能

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考题随着社会的发展进步和人力资源管理模式的兴起,公务员制度功能中的监控功能、激励功能、开发功能越来越受到重视。() 此题为判断题(对，错)。

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考题目标在管理中有以下功能()。A、启动功能B、导向功能C、激励功能D、聚合功能E、衡量功能

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考题疏通入口和出口,通过人员进出的自然循环实现队伍的新陈代谢与新老交替,是公务员制度的哪一项功能() A.更新功能B.开发功能C.选拔配备功能D.保障功能

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考题作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核具有以下多方面的功能（）。A．管理功能 B．激励功能C．学习和导向功能D．监控功能

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考题公务员的工资、福利、保险，对公务员具有()等基本功能。A、奖励功能B、约束功能C、保障功能D、激励功能E、调节功能

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考题课程与教学评价具有哪些功能？A．导向功能B．诊断功能C．激励功能D．选拔功能

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