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劳动法遵从民法的平等保护的原则,要求用人单位和劳动者都承担举证责任。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（ ）A．平等保护B．全面保护C．优先保护D．基本保护
考题
因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，()承担举证责任。A:用人单位
B:劳动者
C:用人单位与劳动者共同
D:人民法院
考题
劳动法在坚持劳动者平等竞争原则的同时，也规定对女劳动者的保护．例如在妇女孕期、哺乳期间的保护问题.这体现了（ ）
A.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则
B.按劳分配与公平救助相结合的原则
C.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合
D.劳动行为自主与劳动标准相制约原则
考题
关于举证责任的说法,正确的是()A.在劳动争议诉讼中,因计算劳动者工作年限发生的争议,由劳动者承担举证责任
B.在劳动争议诉讼中,因用人单位解除劳动合同发生的争议,由用人单位承担举证责任
C.在劳动争议仲裁中,劳动者不承担举证责任
D.在劳动争议议仲裁中,劳动者不能举证的,由用人单位承担不利后果
考题
在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（ ）A.平等保护
B.全面保护
C.优先保护
D.基本保护
考题
下列关于劳动法基本原则的说法，错误的是（）A．劳动法基本原则具有基础性、纲领性。B．动法基本原则要求协调劳动者平等竞争与公平保护的关系。C．劳动法基本原则要求劳动者、用人单位与政府三方共同参与。D．劳动法基本原则体现劳动者权利大于义务。
考题
57、下列关于劳动法基本原则的说法，错误的是（）A．劳动法基本原则具有基础性、纲领性。B．动法基本原则要求协调劳动者平等竞争与公平保护的关系。C．劳动法基本原则要求劳动者、用人单位与政府三方共同参与。D．劳动法基本原则体现劳动者权利大于义务。
考题
因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，举证责任的承担主体是A．用人单位B．劳动者C．用人单位和劳动者D．人民法院
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