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“高职低就”现象意味着工作者所具有的教育和培训比工作所要求的多。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多，这种现象主要可以归因于（ ）。A.受教育程度较高的员工的流动率往往低于受教育程度较低的员工B.对受教育程度较高的员工进行培训的成本往往比较低C.受教育程度较低的员工所从事的工作较简单，往往不需要接受培训D.受教育程度较高的员工所接受的培训大多是特殊培训
考题
未达到质量要求或改进质量的目的，提高职工的质量意识和质量管理的业务水平进行培训所支付的费用属于鉴定成本。
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