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用人单位在劳动者入职时,与其签订试用期协议,而不签订劳动合同,这样这样的做法是正确的。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
下列情形签订的劳动合同,无效的有()
A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带毒品交于广州某人B.某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款D.甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期
考题
下列情形签订的劳动合同，无效的有（ ）。A．用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人B．某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石C．用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款D．甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期
考题
下列情形签订的劳动合同，有效的是：( ）A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交予广州某人
B.某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石
C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D.甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期
考题
下列情形签订的劳动合同，无效的有、()A、用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人B、某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石C、用人单位甲通过胁迫手段与劳动者签订了劳动合同D、甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期
考题
下列关于试用期的说法正确的有()。A:试用期不超过6个月
B:在试用期内，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
C:在试用期内，劳动者离职不承担培训费用
D:在劳动合同约定试用期内，同一用人单位可以与同一劳动者签订多次试用期
E:如果用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动关系，无需提前通知劳动者
考题
下列关于试用期的说法正确的有( )。A.试用期不超过6个月
B.在试用期内，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
C.在试用期内，劳动者离职不承担培训费用
D.在劳动合同约定试用期内，同一用人单位可以与同一劳动者签订多次试用期
E.如果用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动关系，无需提前通知劳动者
考题
关于劳动合同的试用期及其工资的说法正确的有（ ）。A.用人单位和小李签订 2 年的劳动合同工，约定试用期为 3 个月
B.劳动合同的试用期不包含在劳动合同期限内
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定 1 次试用期
D.在试用期内的工资最低不得低于劳动合同工资的 80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
E.施工单位和劳动者签订 2 个月的劳动合同，试用期为 1 个月
考题
11、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。A．用工之日B．与劳动者签订劳动合同C．与劳动者签订就业协议D．试用期
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